RecrUiting
Services

Hundred2Five Konzept erklärt

Wir erstellen zusammen mit unseren Auftraggebern das perfekte Jobinserat und platzieren es auf dem geeignetsten Kanal. Durch unsere betriebseigene Software (laufend weiterentwickelt durch HR-Experten) finden wir aus einer Vielzahl von Bewerbern die bestqualifiziertesten Kandidaten. Mittels persönlichen Gesprächen und Backgroundchecks wird Ihr Top-Talent ermittelt. Professionelles Time-, und Absagemanagement ist Teil der Cooperate Governance.

Erfassen Sie Ihr Inserat

Hundred2five Konzept:
Zeit und Geld sparen!

Ihre Ansprechpartner

Alessandro
Hasler

Michael
Federer

Unsere Services

Recruiting Services:

Das „hundred2five“
Konzept

  • Erfassen der Daten

  • Erstellen eines Inserates

  • Platzierung auf geeignetstem Kommunikationskanal

  • Auswertung der Dossiers, Interviews, Referenzauskünfte, Soft Skills, Kompetenzen

  • Bestätigungs- & Absagemanagements

  • Präsentation der besten Bewerber

  • Follow-Up Service während der Probezeit; Feedback Gespräche, Garantieleistung 3 Monate

Erfassen Sie Ihr Inserat

Kosten:

einfacher Auftrag für CHF 5‘000

Zahlungsmodalitäten:

50% bei Auftragserteilung, 50% bei Arbeitsvertragsunterzeichnung

Unsere zufriedenen Kunden

“Zeit ist ein kostbarer Faktor! Dank Avelano konnten wir in kürzester Zeit Mitarbeiter finden. Effizient & schnell“

Yannis Sfouggaris
CEO / Inhaber
Prado Group Gastronomie

“Sowohl bei der Suche und Selektion der Schlüsselpositionen, wie auch bei der Durchführung des Assesments überzeugt die Avelano AG”

Rolf Schubiger
CEO / President
Rolf Schubiger Küchen AG

«Transparent und zuverlässig – sehr empfehlenswert»

HOTZ ELEKTRO AG
Patrick Romer
Inhaber CEO

«Zielgerichtet, strukturiert und zuverlässig»

Financial Partners FP Ltd Vaduz
Alberto Galasso
Gründungspartner

Unsere Werte

Transparent

Wir kommunizieren klar
und halten, was wir versprechen

Effizent

Durch unsere KI-gestützten
Prozesse bieten wir maximale Effizienz

Kostengünstig

Durch unsere KI-gestützte Software
sind wir kostengünstig