RecrUiting
Services
Hundred2Five Konzept erklärt
Wir erstellen zusammen mit unseren Auftraggebern das perfekte Jobinserat und platzieren es auf dem geeignetsten Kanal. Durch unsere betriebseigene Software (laufend weiterentwickelt durch HR-Experten) finden wir aus einer Vielzahl von Bewerbern die bestqualifiziertesten Kandidaten. Mittels persönlichen Gesprächen und Backgroundchecks wird Ihr Top-Talent ermittelt. Professionelles Time-, und Absagemanagement ist Teil der Cooperate Governance.
Hundred2five Konzept:
Zeit und Geld sparen!
Unsere Services
Recruiting Services:
Das „hundred2five“
Konzept
Erfassen der Daten
Erstellen eines Inserates
Platzierung auf geeignetstem Kommunikationskanal
Auswertung der Dossiers, Interviews, Referenzauskünfte, Soft Skills, Kompetenzen
Bestätigungs- & Absagemanagements
Präsentation der besten Bewerber
Follow-Up Service während der Probezeit; Feedback Gespräche, Garantieleistung 3 Monate
Kosten:
einfacher Auftrag für CHF 5‘000
Zahlungsmodalitäten:
50% bei Auftragserteilung, 50% bei Arbeitsvertragsunterzeichnung
Unsere zufriedenen Kunden
“Zeit ist ein kostbarer Faktor! Dank Avelano konnten wir in kürzester Zeit Mitarbeiter finden. Effizient & schnell“
Yannis Sfouggaris
CEO / Inhaber
Prado Group Gastronomie
“Sowohl bei der Suche und Selektion der Schlüsselpositionen, wie auch bei der Durchführung des Assesments überzeugt die Avelano AG”
Rolf Schubiger
CEO / President
Rolf Schubiger Küchen AG
«Transparent und zuverlässig – sehr empfehlenswert»
HOTZ ELEKTRO AG
Patrick Romer
Inhaber CEO
«Zielgerichtet, strukturiert und zuverlässig»
Financial Partners FP Ltd Vaduz
Alberto Galasso
Gründungspartner
Unsere Werte
Transparent
Wir kommunizieren klar
und halten, was wir versprechen
Effizent
Durch unsere KI-gestützten
Prozesse bieten wir maximale Effizienz
Kostengünstig
Durch unsere KI-gestützte Software
sind wir kostengünstig